KURZUS: Munkavédelem

MODUL: IV. modul: Egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételei

12. lecke: Egészségi alkalmasság. Munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendje. Sérülékeny csoportokra vonatkozó előírások

A lecke célja a munkavállaló egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges személyi alkalmasságára vonatkozó előírások bemutatása.

A lecke eredményes feldolgozásához javasoljuk a jegyzet figyelmes tanulmányozását és átolvasását.

Ismerje meg a személyi alkalmasságára vonatkozó előírásokat.

Tudja értelmezni és megfogalmazni a munkaköri, szakmai és személyi alkalmasságra vonatkozó előírásokat.

Leckéhez tartozó fogalmak

Munkaköri alkalmassági vizsgálat
Szakmai alkalmassági vizsgálat
Személyi higiénés alkalmassági vizsgálat
Sérülékeny csoportok fogalma
Sérülékeny csoportok foglalkoztatására vonatkozó fontosabb előírások
Munkára képes állapot fogalma

Tanulási útmutató
Tevékenységek

A lecke tanulása során kövesse az alábbi utasításokat, amelyek segítségével képes lesz a követelmények teljesítésére.

  • Javasoljuk, hogy a tanulás során használjon jegyzetfüzetet, és rögzítse az egyes leckéknél tanultakat, azaz készítsen vázlatot. A felkészüléshez kellő segítséget nyújt a lecke tananyaga és a modulzáró kérdések mennyisége és mélysége. Kérdéseivel forduljon tutorához.
  • A lecke tanulása során olvassa el figyelmesen a jegyzetben a leckéhez tartozó tananyagot.
  • Jegyezze meg a felsorolt fogalmakhoz tartozó meghatározásokat, tudjon azokra példát mondani
Követelmények

A leckét akkor sikerült megfelelően elsajátítania, ha Ön képes

  • Egyértelműen meghatározni és példán keresztül jellemezni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételeire és a sérülékeny csoportok foglalkoztatására vonatkozó fontosabb előírásokat.
Önellenőrző kérdések, feladatok

Alábbi kérdéseknél jelölje be a helyes választ.

1. Munkaköri alkalmassági vizsgálat:
Munkaköri alkalmassági vizsgálat annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni.
Munkaköri alkalmassági vizsgálat annak megállapítása, hogy egy munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni.
Munkaköri alkalmassági vizsgálat annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni.
2. Szakmai alkalmassági vizsgálat:
Szakmai alkalmassági vizsgálata szakma elsajátításának megkezdését megelőző, az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat.
Szakmai alkalmassági vizsgálata képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat.
Szakmai alkalmassági vizsgálata szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat.
3. Személyi higiénés alkalmassági vizsgálat:
Személyi higiénés alkalmassági vizsgálatannak megállapítása, hogy a munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti.
Személyi higiénés alkalmassági vizsgálatannak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti.
Személyi higiénés alkalmassági vizsgálatannak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti.
4. Pszichoszociális kóroki tényezők:
Pszichoszociális kóroki tényezőkolyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez vezethetnek.
Pszichoszociális kóroki tényezőkolyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek.
Pszichoszociális kóroki tényezőkolyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek.
5. Expozíció:
Expozícióa munkahelyen jelenlévő és a munkavállalót érő kóroki tényező(k) hatásának való kitettség mennyiségi meghatározása: az expozíciós koncentráció és az expozíciós idő szorzata.
Expozícióa munkahelyen jelenlévő és a munkavállalót érő kóroki tényező(k) hatásának való kitettség mennyiségi meghatározása.
Expozícióa munkahelyen jelenlévő expozíciós koncentráció és az expozíciós idő szorzata.
6. Biológiai monitorozás:
Biológiai monitorozás: biológiai anyagból (vér, vizelet) a munkakörnyezetben előforduló anyagok vagy metabolitjaiknak, illetőleg hatásuknak rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása.
Biológiai monitorozás: biológiai anyagból (vér, vizelet) a munkakörnyezetben előforduló anyagok hatásának rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása.
Biológiai monitorozás: a munkakörnyezetben előforduló anyagok, illetőleg hatásának rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása.
7. Sérülékeny csoportok:
Sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, valamint idősödők.
Sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá terhes nők és szoptató anyák, valamint idősödők;
Sérülékeny csoportok: terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, valamint idősödők.
8. Idősödő:
Idősödő a ténylegesen nyugdíjas személy.
Idősödő az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy.
Idősödő a nyugdíj mellett foglalkoztatott személy.
9. Nemrégen szült nő:
Nemrégen szült nő: aki legfeljebb hat héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad.
Nemrégen szült nő: aki legfeljebb nyolc héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad.
Nemrégen szült nő: aki legfeljebb négy héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad.
10. Foglalkoztathatóság szakvéleményezése:
Foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy a vizsgált személy munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzését különböző foglalkozásokban.
Foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy a vizsgált személy megváltozott munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzését különböző foglalkozásokban.
Foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy a vizsgált személy megváltozott munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzését különböző foglalkozásokban, illetve az alkalmi munkavállalók esetében annak megállapítása, hogy az alkalmi munkavállaló mely foglalkoztatási korlátozás mellett folytathat tevékenységet.