Tartalomjegyzék
I. modul: Az emberi erőforrás menedzsment szerepe, a munkaerő tervezése
1. lecke: Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről
2. lecke: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói
3. lecke: Munkakör- és kompetenciaelemzés
4. lecke: A munkavégzési rendszerek ki- és átalakítása, munkakörtervezési megoldások és következmények
Modulzáró feladatsor (I. modul)
II. modul: Munkaerő biztosítás és foglalkoztatás
5. lecke: Erőforrás-biztosítási rendszerek: toborzás, kiválasztás, beillesztés és leépítés
6. lecke: -A foglalkoztatás jogi keretei Magyarországon
7. lecke: Teljesítménymenedzsment és teljesítményértékelési rendszerek
Modulzáró feladatsor (II. modul)
III. modul: Emberi erőforrás megtartása
8. lecke: Javadalmazásmenedzsment-rendszerek
9. lecke: Személyzetfejlesztési rendszerek
10. lecke: Az érdekek összehangolása, az érdekegyeztetés rendszerei
Modulzáró feladatsor (III. modul)
IV. modul: Integrált EEM és a HR jövője
11. lecke: Integrált és integráló EEM-rendszerek és eszközök
12. lecke: A vertikális és horizontális integráció rendszere: EEM-stratégia, -tervrendszer, -értékelés és -kontrolling
13. lecke: A HR jövője
Modulzáró feladatsor (IV. modul)