KURZUS: Emberi erőforrás menedzsment
MODUL: IV. modul: Integrált EEM és a HR jövője
13. lecke: A HR jövője
Tanulási útmutató | |
Tananyag: Karoliny - Poór: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv 465-487. oldal. | |
A lecke tartalmi összefoglalója | |
A fejezetben bemutatjuk a legfontosabb jövőre vonatkozó rövidebb és hosszabb távú trendeket, megatrendeket. A jövőbeli világunk nagy kérdése, hogy a vállalatok, intézmények és maguk az emberek mennyire képesek igazodni ahhoz az új kihíváshoz, amit környezettudatosságnak neveznek. Nem lehet növelni tovább földünk hagyományos erőforrásainak korlátlan kihasználását. A fejezetben rámutatunk, hogy a legtöbbet az ember tehet a jövőnk megmentése érdekében. | |
Véleményünk szerint a HR, mint önálló menedzsmentfunkció számos területen járulhat hozzá ennek az igen jelentős feladatnak a megoldásához. A fejezetben bemutatunk egy olyan jövőorientált modellt is, ami jól használható a HR-funkció átalakítására. | |
A jövőt nem lehet előrelátni, csak spekulálhatunk rajta. Az ókori görögök nem kezdtek háborúba vagy nagyobb közösségi vállalkozásba anélkül, hogy ne zarándokoltak volna Delphibe, a jósdába. | |
Kulcsfogalmak: globalizáció, globális erők, hozzáadott érték, HR-transzformáció, megatrendek, munkamegosztás, társadalmi felelősségvállalás. | |
Tevékenységek | |
A lecke tanulása során kövesse az alábbi utasításokat, amelyek segítségével képes lesz a követelmények teljesítésére. | |
Javasoljuk, hogy a tanulás során használjon jegyzetfüzetet, és rögzítse az egyes leckéknél tanultakat, azaz készítsen vázlatot. A felkészüléshez kellő segítséget nyújt a lecke és modulzáró kérdések mennyisége és mélysége. Kérdéseivel forduljon tutorához. | |
| |
Követelmények | |
A leckét akkor sikerült megfelelően elsajátítania, ha Ön képes | |
|
Önellenőrző kérdések | ||||||||||||||||
1. Döntse el az állításokról igaz vagy hamis!
![]() | ||||||||||||||||
2. Rendezze sorba a HR-átalakítás négylépcsős modelljét!
![]() | ||||||||||||||||
3. Párosítsa a szervezetek érintettjeit azok céljaival! Érintettek: ![]() | ||||||||||||||||
4. Válassza ki a felsorolásból a stratégiai emberi erőforrás menedzsment által definiált HR-kompetenciacsoportokat!
![]() | ||||||||||||||||
5. Válassza ki az alábbi személyek közül az áramláselmélet megalkotóját!
![]() |