KURZUS: Emberi erőforrás menedzsment
MODUL: I. modul: Az emberi erőforrás menedzsment szerepe, a munkaerő tervezése
2. lecke: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói
Tanulási útmutató | |
Tananyag: Karoliny- Poór: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv 61-91. oldal. | |
A lecke tartalmi összefoglalója | |
Az EEM tipikus befolyásolóit felosztjuk külső, belső és nemzeti, valamint a szervezeti kultúra átfogó jellege miatt külső-belső tényezőkre. Az elmélet és a gyakorlat egyaránt igazolja, hogy a környezet számos eleme és azok módosulásai közvetlenül, vagy közvetve hatással vannak az emberi erőforrások menedzselésére. A teljesség igénye nélkül bemutatunk sok külső befolyásolót (gazdasági fejlettség, foglalkoztatás és munkaerőpiac és munkajogi szabályozás). Majd jellemezzük a szervezeten belüli befolyásoló tényezőket (szervezet, a munkakör és az alkalmazottak jellemzői), amelyek szintén hatással lehetnek az egyes EEM-rendszereken, -funkciókon belül eredményesen alkalmazható megoldásokra, melyek módosítása már a szervezet döntéshozóinak hatáskörébe tartozik. Emiatt pedig rövidebb-hosszabb távon megváltoztathatók, módosíthatók. Hazai és nemzetközi kutatási eredmények tükrében rávilágítunk a nemzeti, valamint a szervezeti kultúra szerepére az emberi erőforrás menedzselés szemszögéből. A fejezetben végül megvizsgáljuk a szervezeti életciklus és az EEM kapcsolatát. | |
Kulcsfogalmak: alkalmazotti jellemzők, belső befolyásolók, divergencia, életciklus-modell, foglalkoztatás, gazdasági fejlettség, külső befolyásolók, munkaerőpiac, munkajogi szabályozás, munkaköri jellemzők, nemzeti kultúra, szervezeti jellemzők, szervezeti kultúra. | |
Tevékenységek | |
A lecke tanulása során kövesse az alábbi utasításokat, amelyek segítségével képes lesz a követelmények teljesítésére. | |
Javasoljuk, hogy a tanulás során használjon jegyzetfüzetet, és rögzítse az egyes leckéknél tanultakat, azaz készítsen vázlatot. A felkészüléshez kellő segítséget nyújt a lecke és modulzáró kérdések mennyisége és mélysége. Kérdéseivel forduljon tutorához. | |
| |
Követelmények | |
A leckét akkor sikerült megfelelően elsajátítania, ha Ön képes | |
|
Önellenőrző kérdések | ||||||||||||||||||
1. Csoportosítsa az alábbiakat aszerint, hogy külső (k) vagy belső (b) befolyásolói az emberi erőforrás menedzsmentnek Írja a mezőkbe a megfelelő kisbetűt!
![]() | ||||||||||||||||||
2. Állítsa sorba az életciklus modellek lépéseit!
![]() | ||||||||||||||||||
3. Válassza ki a felsorolásból a motiváció tartalomelméleteire vonatkozó jellemzőket!
![]() | ||||||||||||||||||
4. Döntse el, hogy az alábbi állítások közül melyik igaz, és melyik hamis!
![]() | ||||||||||||||||||
5. Válassza ki a felsoroltak közül Hofstede jól olajozott gépezet kultúracsoportjának jellemzőit!
![]() |