Tartalomjegyzék

I. modul: Az emberi erőforrás menedzsment szerepe, a munkaerő tervezése 1. lecke: Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről 2. lecke: Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói 3. lecke: Munkakör- és kompetenciaelemzés 4. lecke: A munkavégzési rendszerek ki- és átalakítása, munkakörtervezési megoldások és következmények Modulzáró feladatsor (I. modul)

II. modul: Munkaerő biztosítás és foglalkoztatás 5. lecke: Erőforrás-biztosítási rendszerek: toborzás, kiválasztás, beillesztés és leépítés 6. lecke: -A foglalkoztatás jogi keretei Magyarországon 7. lecke: Teljesítménymenedzsment és teljesítményértékelési rendszerek Modulzáró feladatsor (II. modul)

III. modul: Emberi erőforrás megtartása 8. lecke: Javadalmazásmenedzsment-rendszerek 9. lecke: Személyzetfejlesztési rendszerek 10. lecke: Az érdekek összehangolása, az érdekegyeztetés rendszerei Modulzáró feladatsor (III. modul)

IV. modul: Integrált EEM és a HR jövője 11. lecke: Integrált és integráló EEM-rendszerek és eszközök 12. lecke: A vertikális és horizontális integráció rendszere: EEM-stratégia, -tervrendszer, -értékelés és -kontrolling 13. lecke: A HR jövője Modulzáró feladatsor (IV. modul)