KURZUS: Vállalkozások szervezése és irányítása I.

MODUL: VI. modul: Az üzleti terv megvalósítása

VI. modulzáró feladatok

1. Jelölje meg a társasági szerződéssel kapcsolatos igaz állításokat!
Társasági szerződés a tőke tulajdonosi jogokat és kötelezettségeket rögzíti
Társasági szerződés hiányban is lehet tartósan működtetni a vállalkozást
Társasági szerződés hiányában nincs a vállalkozásnak jog képessége
Egyéni vállalkozó csak ügyvédi ellenjegyzéssel igényelhet vállalkozói igazolványt
2. Jelölje meg a cégbírósági bejegyzéssel kapcsolatos hamis állításokat!
Társasági szerződést benyújtásakor a cégbíró formailag ellenőrzi
Társasági szerződés tartalmát törvény szabályozza
Társaságok mérleg és eredmény-kimutatása adatai nem köznyilvánosak
Társaságok átalakulhatnak
3. Jelölje meg az ügyfélszolgálattal kapcsolatos igaz állításokat!
Ügyfélszolgálat a vevő igények megismerését nagymértékben segítik
Ügyfélszolgálatnak a vállalkozás stratégiáját kell érvényesíteni a vevő felé
Sikeres vállalkozások ügyfélszolgálati százalékos mutatója magas
Ügyfélszolgálati adatok elemzésével sok esetben jelentős piaci károk mérsékelhetőek
4. Jelölje meg a beszerzéssel kapcsolatos hamis állításokat!
Beszerzés = virtuális gyártás
Beszerzés nem termel jövedelmet
Beszerzés nem versenyeztetheti a szállítókat
Beszerzés csökkentheti a költségszintet
5. Jelölje meg a raktárkészlet nyilvántartással kapcsolatos igaz állításokat!
Raktári készletnyivántartás a vállalat vagyon kimutatásának része
Raktár készlet nyilvántartás pontossága a gazdasági döntéseket nem befolyásolja
Raktárkészlet mértéke a vállalti üzleti tervben előírással szabályozott
Raktárkészlet nyilvántartás pontossága többszöri leltározással nem fokozható
6. Jelölje meg az információval kapcsolatos hamis állításokat!
Az információnak nincs előállítási költsége
Adattokból az információ kiolvasása felkészültséget / intuíciót igényel
Az információ jelentősége időben nem változik
Az információ felhasznál eredményessége munkaszervezéssel fokozható
7. Jelölje meg az csapatépítéssel kapcsolatos igaz állításokat!
A munkatársak általában belső meggyőződés szerinti akaratukat jelenítik meg
A munkatársak véleménye között általában nincs véletlenszerű különbség
A munkatársi kapcsolatok időben folyamatosan átértékelődhetnek
A vezető tehetségét mutatja, ha a munkatársak egymással előrevivően működnek együtt