KURZUS: Szervezeti magatartás
MODUL: II. modul: A vezető szerepe a szervezeti működés megújításában
Modulzáró kérdések
1. A felsorolásból válassza ki, hogy melyek a menedzser típusú vezető (röviden menedzser) jellemzői!
| ||||||||||||||
2. Párosítsa a tárgyalás (D) disztributív és (I) integratív stílusait a leírás mellé! Leírások: | ||||||||||||||
3. Jelölje meg, hogy mik jellemzőek a destruktív konfliktusra a következők közül!
| ||||||||||||||
4. Tegye sorrendbe a Névleges Csoport Módszer (NCM) lépéseit!
| ||||||||||||||
5. Döntse el, hogy az alábbi állítások közül melyik igaz és melyik hamis
| ||||||||||||||
6. A felsorolásból válassza ki, hogy melyek a csoportos döntéshozatal erősségei!
| ||||||||||||||
7. Döntse el, hogy az állítások közül melyik igaz, és melyik hamis!
| ||||||||||||||
8. Párosítsa össze a (H) helyzeti tanulás és a (L) létrehozott tanulás (L) módjait a következő fogalmak mellé! Kognitív | ||||||||||||||
9. Válassza ki a tudás létrehozását támogató IT eszközöket, módszereket!
| ||||||||||||||
10. Döntse el, hogy az állítások közül melyik igaz, és melyik hamis!
|