KURZUS: Szervezéstan
MODUL: I. modul: Bevezetés a szervezeti magatartásba és egyén a szervezetben
Modulzáró kérdések
1. A felsorolásból válassza ki, hogy a pszichológiai szerződésben megfogalmazott elvárások a munkavállalóval szemben mely magatartásokra vonatkoznak?
| ||||||||||
2. Párosítsa az elsődleges személyes vonások alapján beazonosítható négy "temperamentum"-ot azok jellemzőivel! S: Szangvinikus, | ||||||||||
3. Jelölje meg, hogy a szervezeti és az egyéni célok milyen viszonyban állnak egymással?
| ||||||||||
4. Válassza ki, hogy a felsoroltakból melyek szolgálhatnak a mondat folytatásául! Az értékek olyan alapvető meggyőződések, amelyek preferenciákat tükröznek az életvitel szélesen értelmezett módjáról, mint...
| ||||||||||
5. Egészítse ki az alábbi mondatot! Ha saját tulajdonságunkat tulajdonítjuk másoknak, akkor ... beszélünk.
| ||||||||||
6. Válassza ki az összes jó választ, hogy milyen gyökerekre vezethetők vissza az attitűdök?
| ||||||||||
7. Döntse el, hogy az állítások közül melyik igaz, és melyik hamis!
| ||||||||||
8. Jelölje meg, hogy az alábbiak közül melyik a kívülről (K) és melyik a belülről (B) irányított személyiség jellemzőit! Alkalmazkodás mások igényeihez | ||||||||||
9. Jelölje meg a helyes befejezést! Az Attribúciós elmélet alapkérdése az, hogy viselkedésünk...
| ||||||||||
10. Jelölje meg az alapvető különbséget az észlelés és az érzékelés között!
|