1. lecke: Munkajogi alapismeretek
| Feladat |
Olvassa el a tankönyv Munkajogi alapismeretek című VIII. fejezetét! |
A tananyagot az alábbi szempontok alapján dolgozza fel: |
- fogalmazza meg, milyen sajátosságai vannak a munkajognak mint jogágnak;
- jegyezze meg kollektív szerződés kötésének célját, alanyait;
- jegyezze meg, ki/mi lehet munkáltató;
- jegyezze meg, mit értünk munkáltatói jogkör gyakorlója alatt;
- tanulja meg, ki lehet munkavállaló és kik a fiatal munkavállalók;
- határozza meg a munkaszerződés fogalmát;
- jegyezze meg, hogy a munkaviszony keletkezése és kezdete között milyen jogai és kötelezettségei vannak a feleknek;
- sorolja fel, milyen korlátai vannak a felek szerződési szabadságának;
- határozza meg, milyen speciális szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra;
- jegyezze meg, milyen csoportokba sorolhatjuk a munkaszerződés tartalmi elemeit;
- tanulja meg a munkaszerződés kötelező elemeit;
- tanulja meg a munkaszerződés természetes elemeit;
- jegyezze meg a próbaidő kikötésének feltételeit;
- jegyezze meg, milyen alaki feltételei vannak a munkaszerződésnek;
- jegyezze meg, milyen feltételekkel módosítható a munkaviszony;
- jegyezze meg, milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak és a munkavállalónak;
- jegyezze meg, mi a különbség az átirányítás, kiküldetés és kirendelés között;
- jegyezze meg, milyen esetben lehet, illetve kell megtagadni a munkáltatói utasítást;
- jegyezze meg a munkaviszony megszűnése és megszüntetése közti különbséget és ezek eseteit;
- jegyezze meg, a közös megegyezés feltételeit;
- jegyezze meg, a jogszerű felmondás kritériumait, így azt is, milyen okokra alapítható;
- tanulja meg a végkielégítésre és a felmondási időre vonatkozó szabályokat;
- jegyezze meg az azonnali hatályú felmondás eseteit, ezek feltételeit;
- tanulja meg a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit
- jegyezze meg a munkaügyi vita típusait, ezek jellemzőit.
|
Követelmények |
Ön akkor sajátította el megfelelően a tananyagot, ha |
- felsorolásból ki tudja választani munkaviszony alanyainak jellemzőit;
- a munkaszerződés fogalmát képes önállóan meghatározni;
- a munkaviszony alanyainak szerződési szabadságának korlátait felsorolásból ki tudja választani;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaviszony kötelező, természetes és lehetséges tartalmi elemeit;
- felsorolásból ki tudja választani a próbaidő kikötésére vonatkozó korlátokat;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaszerződés alaki követelményeit;
- felsorolásból ki tudja választani a munkavállaló és a munkáltató kötelezettségeit;
- párosítani tudja egymáshoz az átirányítás-kirendelés-kiküldetés fogalmait és meghatározásaikat;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaviszony megszűnésének eseteit;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaviszony megszüntetésének eseteit;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaviszony közös megegyezéssel történőmegszüntetésének feltételeit;
- felsorolásból ki tudja választani a szabályos felmondás feltételeit;
- felsorolásból ki tudja választani a végkielégítésre való jogosultság feltételeit;
- felsorolásból ki tudja választani a felmondási időre vonatkozó helyes állításokat;
- felsorolásból ki tudja választani az azonnali hatályú felmondás eseteit és feltételeit;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaviszony munkavállaló, illetve munkáltató általi jogellenes megszüntetésének következményeit;
- felsorolásból ki tudja választani a munkaügyi jog- és érdekvita jellemzőit.
|
Kulcsfogalmak |
- kollektív szerződés,
- szakszervezet,
- munkaszerződés,
- határozott és határozatlan idejű munkaviszony,
- munkáltató,
- munkavállaló,
- fiatal munkavállaló,
- vezető állású munkavállaló,
- munkaszerződés kötelező, természetes és lehetséges tartalma,
- munkakör,
- teljes munkaidő, részmunkaidő,
- próbaidő,
- foglalkoztatási kötelezettség,
- rendelkezésre állási kötelezettség,
- átirányítás-kirendelés-kiküldetés,
- felmondás,
- azonnali hatályú felmondás,
- munkaügyi jogvita,
- munkaügyi érdekvita.
|
| Önellenőrző kérdések |
1. Válassza ki a helyes választ! Jogi személy... |
Válassza ki a helyes választ! Természetes személy... |
2. Válassza ki a helyes állításokat! |
3. Válassza ki a helyes állítást! |
4. Válassza ki a felsorolásból, hogy melyek a munkaszerződés kötelező elemei! |
5. Válassza ki a helyes állításokat! |
6. Válassza ki a helyes állítást! A kiküldetés... |
7. Válassza ki a helyes állítást! |
8. Jelölje meg, az alábbiak közül hogyan szüntethető meg a munkaviszony! |
9. Válassza ki a helyes állításokat! |
10. Jelölje meg a helyes megoldásokat! Ha a munkáltató határozatlan idejű munkaviszonyt felmondja, ... |
11. Jelölje meg a helyes megoldást! Ha a munkaviszonyt a munkáltató jogellenesen szüntette meg, a munkavállaló... |
12. Jelölje meg a helyes megoldást! A sztrájk... |