[AMT levelező lista]Fwd: FW: Kiküldésre

2021. Sze. 21., K, 11:31:48 CEST

Kedves Kollégák!

Az alábbi levelet kérlek olvassátok el. 2-3 hét múlva lesz erről 
egy Kari Tanács ülés, utána pedig valószínűleg tartani fogunk 
egy tanszéki értekezletet hogy megbeszéljük a tennivalókat.

Üdv.
Balázs
-- 
Dr. Pere Balázs  (PhD)
tanszékvezető egyetemi docens

Széchenyi István Egyetem,
Gépészmérnöki, Informatikai és Villamosmérnöki Kar,
Alkalmazott Mechanika Tanszék

9026 Győr,
Egyetem tér 1.
Tel.: +36-96-613-759

------------------------------------------------------

Balázs PERE  PhD
Associate Professor, Head of Department

Széchenyi István University
Faculty of Mechanical Engineering, Information Sciences
and Electrical Engineering
Department of Applied Mechanics

H-9026 Győr
Egyetem tér 1.
Hungary

---------- Forwarded message ----------
 From: Pék Anita <peka at sze.hu>
Subject: FW: Kiküldésre
Date: Tue, 21 Sep 2021 09:01:23 +0200
To: ballagi at sze.hu, Balogh Tibor <baloght at ga.sze.hu>, borbely at sze.hu, 
giczif at sze.hu, horvathz at sze.hu, lakatos at sze.hu, 
miklos.hatwagner at sze.hu, Pere Balázs <pere.balazs at ga.sze.hu>

*From:*György Wersényi [mailto:wersenyi at sze.hu]
*Sent:* Tuesday, September 21, 2021 8:32 AM
*To:* Pék Anita <peka at sze.hu>; Gyimesiné Tóth Anikó 
<aniko.gyimesine at sze.hu>; fecsni <fecsni at sze.hu>; Dr. Lakatos István 
<lakatos at sze.hu>
*Subject:* Kiküldésre

Kedves kollégák,

a tegnapi maratoni rektori kabineten nagyon fontos dolgokról esett 
szó, amely meghatározza a hátralévő 4 hónapot és a 2022-es 
évtől a jövőnket.

Ismertették a finanszírozási tervet, amely az ITM-mel köttetett. 
Ennek értelmében 25 éves keretszerződés és 6 éves 
finanszírozási szerződésünk van (2026-ig). 22-től indikátorok 
alapján dolgozunk, sok szabadkezet kapunk a költésben (kari és 
egyetemi szinten is), a pénzöszeg is megnő(het), de ehhez 
"teljesíteni" kell. Az új játékszabályokat most ismerjük meg, 
lásd mellékelt táblázat, amiben az indikátorok vannak.

Fontos, hogy a normatív alaptámogatás és a teljesítményalapú 
finanszírozás az első évben 70-30, aztán 60-40, végül 50-50%-ra 
változik, azaz csak a fele lesz alapból itt, a többit az 
indikátorok alapján kapjuk.

A lényeg:

- hallgatók számának növelése, lemorzsolódás csökkentése (az 
országos átlag alá, különösen informatikából), előírt idő 
alatt végzett hallgatók számának növelése, végzés utáni 
elhelyzekedés ideje. Ezeket az indikátorokat fogják nézni.

- tudomány: minden PhD, habil és MTA doktor szorzóként jelenik meg. 
Indikátor az elmúlt 5 év hazai, de főleg nemzetközi publikációs 
tevékenysége. Ebben CSAK a scopuos Q-s folyóirat cikkek és a 
folyóiratokban megjelenő hivatkozások döntőek (tehát kerülni 
kell a hazai megjelenést és a konferenciákat). Vállalati K+F 
tevékenységek bevonása. Nemzetközi rangsorban előrelépés (ez 
adja magát, ha van sok publikáció -> ha megvalósul, akár 
duplázódhat is a támogatás!). Mindenki köteles az MTMT-ben 
naprkészen tartani magát.

- Tehetséggondozás: csak az OTDK részvétel és helyezés 
indikátor. Ennek nyilván előfeltétele a házin való részvétel 
és nyerés, de az nem indikátor.

- Indikátor továbbá a pályázatokon való forrásbevonás 
intézményi szinten és az ipari kapcsolatok alapján végzett 
pénzteremtő tevékenység (forintban). Értsd: azon túl, hogy ez 
önmagában is pénzt hoz, további állami támogatást von maga után.

- Tervcélok: külföldi hallgatók számának növelése évente 20-30 
fővel. Lemorzsolódások leszorítása 20% körülire. MTMT-ben az 
intézményi publikációk számának évi 10%-os növelése, scopusok 
arányának drasztikus emelése (most 150 db az elmúlt öt év 
termése, ez 2026-ra háromszorosára van előirányozva).

A részletek az ősz folyamán kristályosodnak ki, és mindenki 
számára elérhetők lesznek. A teljesítmény-alapú bérezés (vö. 
fizetésemelés) januártól élesedik. Meg van a bérkeret a +15%-hoz, 
de nem jár majd alapból azonos mértékben, hanem jó része 
teljesítmény-alapú lesz, azaz a fenti indikátorok mentén alakul.

Készül egy "kari csapat" mindenhol, amely az ősz folyamán 
véglegesedik kariszintű és vezetői megbeszélések alapján. A 
plusz juttatások megemelkednek, 
dékán-d.helyettes-tszvezető-szakfelelősök-szakkolisok-TDK csapat 
stb. a jelenlegi vezetői pótlék többszörösét fogják kapni 
(leváltja a régit). Mindenhez azonan célfeladat és indikátor 
kerül meghatározásra és számonkérésre. Pl. a szakfelelős 
vállalja, hogy a lemorzsolódást 1 éven belül 10%-kal csökkenti, a 
szakkolégium vezetője hogy indít házi TDK szekciót X hallgatóval 
stb.

Sokféle lehetőség van/lesz. A dolog formálódik, én sem tudom 
minendre a választ, de a következő pár hónap kritikus lesz az 
utána következő évek szempontjából.

Gy.

*******************************************************************************

 <https://uni.sze.hu/kezdolap>*Prof. Dr. WERSÉNYI GYÖRGY*

DÉKÁN, EGYETEMI TANÁR / DEAN OF FACULTY

Gépészmérnöki, Informatikai
és Villamosmérnöki Kar

9026 Győr, Egyetem tér 1

+36 96 613 547

wersenyi at sze.hu <mailto:wersenyi at sze.hu>

uni.sze.hu <https://uni.sze.hu/>

3D Spaces at maxwhere.com <https://www.maxwhere.com/>

<https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient> 
Mentes a vírusoktól. www.avast.com 
<https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient> 
 <geary:body#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2>

--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: http://www.sze.hu/pipermail/amt-l/attachments/20210921/0faa3351/attachment-0001.html 
--------- következő rész ---------
Egy nem text típusú csatolt állomány át lett konvertálva...
Név: ITMtabla.jpg
Típus: image/jpeg
Méret: 203750 bytes
Leírás: nem elérhető
Url : http://www.sze.hu/pipermail/amt-l/attachments/20210921/0faa3351/attachment-0001.jpg 