
<html><head></head><body><div>Kedves Kollégák!</div><div><br></div><div>A "Teljesítménymenedzsment kézikönyv" szerint "Az éves teljesítményértékelés minden esetben egy személyes beszélgetés, mely a közvetlen vezető és alkalmazott között történik, formális keretek között.". Vagyis nekem mindenkivel le kell ülnöm és áttekintenem a teljesítményét. Sőt nekem mindenkinek a munkáját külön pontoznom is kell. Eddig csak Adrienn véglegesítette az önértékelését, nála már látom hogy pontosan mire és milyen szempontok alapján kell pontokat adnom. Oktató-kutató beosztású munkatársak esetében a pontozás egy kicsit más, amint valaki véglegesíti az adatait, meg tudom nézni azt is hogy ott mi a teendőm. Én viszont csak úgy szeretném véglegesíteni az általam adott pontokat, hogy előtte megbeszélem Veletek is (mint ahogy az a fenti idézetben is ki van kötve). Erre a jövő hét második felében szeretnék sort keríteni (a 12-i határidő után). Ez a megbeszélés a nyárra való tekintettel lehet online is. Ha valaki mindenképpen szémelyesen szeretne velem erről beszélni, kérem jelezze. Rövidesen küldök egy doodle kérdőívet a lehetséges időpontokról.</div><div><br></div><div>Üdv.</div><div>Balázs</div><div><br></div><div>ui.: A fenti levél csak azokra vonatkozik, akiknek ki kell tölteni a ter.sze.hu-n lévő önértékelést.</div><div><span></span></div></body></html>