[AMT levelező lista]Teljesítmény értékelés

Dr. Pere Balázs pere.balazs at ga.sze.hu
2022. Júl. 8., P, 12:40:29 CEST 

Kedves Kollégák!

A "Teljesítménymenedzsment kézikönyv" szerint "Az éves
teljesítményértékelés minden esetben egy személyes beszélgetés, mely a
közvetlen vezető és alkalmazott között történik, formális keretek
között.". Vagyis nekem mindenkivel le kell ülnöm és áttekintenem a
teljesítményét. Sőt nekem mindenkinek a munkáját külön pontoznom is
kell. Eddig csak Adrienn véglegesítette az önértékelését, nála már
látom hogy pontosan mire és milyen szempontok alapján kell pontokat
adnom. Oktató-kutató beosztású munkatársak esetében a pontozás egy
kicsit más, amint valaki véglegesíti az adatait, meg tudom nézni azt is
hogy ott mi a teendőm. Én viszont csak úgy szeretném véglegesíteni az
általam adott pontokat, hogy előtte megbeszélem Veletek is (mint ahogy
az a fenti idézetben is ki van kötve). Erre a jövő hét második felében
szeretnék sort keríteni (a 12-i határidő után). Ez a megbeszélés a
nyárra való tekintettel lehet online is. Ha valaki mindenképpen
szémelyesen szeretne velem erről beszélni, kérem jelezze. Rövidesen
küldök egy doodle kérdőívet a lehetséges időpontokról.

Ăśdv.
Balázs

ui.: A fenti levél csak azokra vonatkozik, akiknek ki kell tölteni a
ter.sze.hu-n lévő önértékelést.
--------- következő rész ---------
Egy csatolt HTML állomány át lett konvertálva...
URL: http://www.sze.hu/pipermail/amt-l/attachments/20220708/d7495dd4/attachment.html

További információk a(z) amt-l levelezőlistáról